Koniec pełnej ochrony etatów w JSW. Aneks zmienia zasady gry
Od 17 listopada 2025 roku nie wszyscy zatrudnieni w JSW mogą spać spokojnie. Nowe porozumienie przewiduje wyłączenie z ochrony m.in. kadry administracyjnej i osób z uprawnieniami emerytalnymi.
17 listopada 2025 roku Zarząd JSW SA podpisał z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi aneks do Porozumienia Zbiorowego z 31 marca 2021 roku, które gwarantowało pracownikom zatrudnienie do 2031 roku. Decyzja została podjęta w związku z trudną sytuacją finansową i organizacyjną JSW oraz rozpoczętym procesem restrukturyzacji biznesowej.
Na mocy nowego porozumienia gwarancje zatrudnienia zostają ograniczone i nie będą obejmować wybranych grup pracowników. Zgodnie z zapisami aneksu, ochrony przed zwolnieniem nie zachowają osoby zatrudnione w Biurze Zarządu oraz w Zakładzie Wsparcia Produkcji, a także pracownicy kopalń wykonujący obowiązki na stanowiskach nierobotniczych na powierzchni. Wyjątek stanowią pracownicy Zakładu Przeróbki Mechanicznej Węgla oraz osoby dozoru powierzchniowego.
Z dotychczasowych gwarancji wyłączono również pracowników posiadających uprawnienia emerytalne oraz osoby, które destabilizują organizację pracy poprzez regularne lub długotrwałe absencje. Wyjątek w tej ostatniej grupie stanowią nieobecności spowodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
- Zawarty aneks jest trudnym, ale koniecznym krokiem dostosowawczym - powiedział Bogusław Oleksy, p.o. prezesa JSW SA. - Naszym celem jest zabezpieczenie przyszłości Spółki i utrzymanie jej płynności finansowej. Wymaga to podejmowania odpowiedzialnych decyzji, które pozwolą uprościć strukturę organizacyjną, ograniczyć koszty i zwiększyć efektywność działania. Te zmiany są niezbędne, by zapewnić warunki do dalszego funkcjonowania JSW. Jednocześnie podkreślam, że dialog ze stroną społeczną będzie kontynuowany w atmosferze współpracy i poszanowania praw pracowniczych
W ramach prowadzonych przygotowań do realizacji planu restrukturyzacji biznesowej JSW dąży do uproszczenia struktury organizacyjnej, redukcji kosztów administracyjnych i zwiększenia wydajności produkcji. Celem jest poprawa płynności finansowej i utrzymanie stabilności zatrudnienia w kluczowych segmentach działalności.
Przeczytaj pełny artykuł ze źródła:
https://www.jsw.pl/biuro-prasowe/aktualnosci/artykul/jsw-ogranicza-gwarancje-zatrudnienia
(2) 
